J Line Management
ประวัติ
บริษัท เจ ไลน์ แมเนจเม้นท์ จำกัด ก่อตั้งเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2558 มีสำนักงานใหญ่และสำนักงานบริหารตั้งอยู่เลขที่ 309/101 โครงการ เอสทารา เฮฟเว่น พัฒนาการ 20 ซอยอ่อนนุช 17 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
การรวมกลุ่มของผู้บริหารการจัดการรุ่นใหม่ที่มีความชำนาญการในการจัดการงานด้านอาคารชุดและหมู่บ้านจัดสรร มุ่งมั่นประสานความร่วมมือของคนในชุมชน ผู้บริหารชุมชน และบริษัทฯเพื่อกำหนดทิศทางในการพัฒนาชุมชนให้น่าอยู่น่าอาศัย
ค่านิยม (Core Values)
ยึดมั่นจริยธรรม
(Ethics)
มีความซื่อสัตย์ สุจริต อ่อนน้อมถ่อมตนตลอดจนมีความโปร่งใสในการปฏิบัติงานและสามารถตรวจสอบได้
ร่วมมือร่วมใจทำงานเป็นทีม
(Collaboration)
ร่วมมือร่วมใจทำงานเป็นทีมเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน เพื่อให้เกิดผลงานที่ลูกค้าพึงพอใจ
มีระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน
(Discipline)
มีวินัยในการปฏิบัติงาน ให้ปฏิบัติงานตามขั้นตอน และทำงานให้มีคุณภาพ
บริการให้เกิดความประทับใจ
(Best service)
ให้บริการแก่ลูกค้าด้วยความรู้ ความสามารถ แก้ไขปัญหาต่างๆด้วยความใส่ใจ
บริการของเรา
บริษัท เจไลน์ แมเนจเม้นท์ จำกัด ได้รวมกลุ่มของผู้บริหารที่มีความชำนาญการในด้านบริหารการจัดการอาคารชุด และหมู่บ้านจัดสรร ซึ่งผู้บริหารกลุ่มนี้มีประสบการณ์ มากกว่า 10 ปีจึงสามารถที่จะให้คำแนะนำและแก้ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นได้เป็นอย่างดี บริษัทฯจึงรับบริหารงานในงานต่อไปนี้
บริหารจัดการอาคารชุด และหมู่บ้านจัดสรร
บริการจดทะเบียนอาคารชุด และหมู่บ้านจัดสรร
บริการจัดทำบัญชีอาคารชุด และหมู่บ้านจัดสรร
บริหารจัดการงานวิศวกรรม
บริการรับฝาก ซื้อขาย เช่าอสังหาริมทรัพย์
เป้าหมายการบริหารการจัดการ
- การบริหารจัดการอาคารเป็นไปตามพระราชบัญญัติอาคารชุดและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
- การให้บริการเจ้าของร่วม/ผู้พักอาศัยเป็นไปตามนโยบายของคณะกรรมการนิติบุคคลอาคารชุดและ/หรือที่ ประชุมใหญ่เจ้าของร่วม
- การดูแลบำรุงรักษาระบบวิศวกรรมให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและถูกต้องตามหลักวิศวกรรม
- การดูแลรักษาสภาพสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินของเจ้าของร่วม/ผู้พักอาศัย
- การจัดเก็บรายได้และประหยัดค่าใช้จ่ายต่อเจ้าของร่วม/ ผู้พักอาศัย
ความชำนาญ
ระบบไฟฟ้า
ระบบปรับอากาศ
ซ่อมบำรุงอาคาร
ระบบสระว่ายน้ำ
ระบบบำบัดน้ำเสีย
ระบบปั๊ม
การทำงาน
แนวทางการบริหารจัดการ
แนวการบริหารงาน ให้สอดคล้องและแนวทางการสู่เป้าหมาย และความสำเร็จให้เกิดความพอใจแก่ลูกค้า บริษัทใช้นโยบาย 4 M 4 Supports
นโยบาย 4 M (Managements)
1
การจัดการในองค์ความรู้ของพนักงาน
(Knowhow Management)
อมรมพนักงานให้มีความรู้ในหลักการของงานที่อยู่ในขอบข่ายของกฎหมายที่กำหนด
ให้ความรู้ในขั้นตอนของการปฏิบัติงานตามขั้นตอนการทำงานของบริษัท
2
การจัดการในงานบริการของพนักงาน
(Service Management)
ให้บริการงานเอกสาร งานทะเบียน งานรักษาความปลอดภัย งานความสะอาด งานประชาสัมพันธ์ ให้ถูกต้องและรวดเร็ว
ให้บริการข้อมูลและแนะนำข้อมูลที่ถูกต้อง
3
การบำรุงรักษา
(O&M Management)
วางแผนดูแลซ่อมแซมบำรุงในทรัพย์สินของลูกค้าให้คงสภาพที่ดีพร้อมใช้งาน
ตรวจเช็คเครื่องจักรและเครื่องมือให้พร้อมใช้งาน
4
การจัดการด้านบัญชีและการเงิน
การดำเนินการที่ถูกต้องและโปร่งใส ตรวจสอบได้
(Exactitude Management)
เพิ่มรายได้ ลดค่าใช้จ่าย
ตรวจสอบความถูกต้อง
ดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด
นโยบาย 4 Supports
1
ส่งพนักงานจากสำนักงานใหญ่ให้เข้าตรวจสอบให้คำแนะนำและช่วยในหน่วยงาน (Team Support)
2
งานอบรมเพิ่มพูนความรู้ให้พนักงาน (Training)
3
งานด้านเทคโนโลยี่ เครื่องไม้เครื่องมือที่ทันสมัย
4
การแก้ปัญหาและให้คำปรึกษาที่ถูกต้อง
การบริหาร การจัดการ ในหน่วยงาน
- ติดตั้งเครื่อง Finger Scan ลงเวลาทำงาน
- จัดทำ Duty roster ภายในวันที่ 25 ของเดือน
- สรุป Staff attendant report ภายในวันที่ 25 ของเดือน
- จัดทำแฟ้มประวัติการลาประจำหน่วยงาน
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน ประกอบด้วยประเมินภายใน, ประเมินทุก 6 เดือนครั้ง
- สำนักงานเปิดให้บริการทุกวันหรือตามข้อตกลง
- จัดช่างปฏิบัติงาน 24 ชั่วโมงหรือตามที่ตกลง
- ประชุมพนักงานเดือนละ 1 ครั้ง
ลูกค้าของเรา
ติดต่อเรา.
เรายินดีที่จะได้รับการติดต่อจากท่าน จากทุกช่องทางที่เรามี
รับสมัครงาน
เรายังต้องการผู้ที่มีความสามารถและสนใจร่วมงานกับเราในหลายตำแหน่ง
ตำแหน่งที่รับสมัคร
01 ผู้จัดการอาคาร
- มีความรู้ด้านการบริหารอาคาร
- มีความรู้ด้าน พรบ.อาคารชุด
- มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล
คุณสมบัติ
- เพศ ชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
- ควรมีประสบการณ์ด้านบริหารอาคาร อย่างน้อย 3 ปี
- สามารถสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้ดี
02 จนท.ธุรการ/การเงิน
- จัดทำการเงินรับ – การเงินจ่าย (ออกใบเสร็จ/ใบกำกับภาษี/จัดทำชุดสำคัญรับ-สำคัญจ่าย)
- จัดทำงานจัดซื้อจัดจ้าง
- ดูแลสต๊อกทรัพย์สิน
- งานต้อนรับลูกค้า
- งานด้านเอกสารธุรการ
คุณสมบัติ
- เพศ ชาย / หญิง อายุ 21 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี สาขาการเงินการธนาคาร สาขาบัญชี สาขาบริหารธุรกิจ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานการเงินจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้ดี
03 หัวหน้าช่าง
- จัดทำและควบคุม แผนการทำงานระบบวิศวกรรมในอาคาร
- ควบคุม ตรวจสอบ การทำงานของผู้รับเหมาช่วงในการดูแลบำรุงรักษาเชิงป้องกันงานระบบต่างๆ
- ตรวจเช็ค ดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องจักรให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานตามปกติ
- ซ่อมแซมอุปกรณ์เครื่องจักรในกรณีชำรุดและจัดหารควบคุมผู้รับเหมาในการซ่อมแซมงานต่างๆ
- ควบคุมดูแลการใช้สาธารณูปโภคอย่างประหยัด
- อบรมหรือถ่ายทอดความรู้ในการปฎิบัติงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
- เพศ ชาย อายุ 25 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรี สาขาไฟฟ้ากำลัง สาขาเครื่องกล และสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมบำรุงอาคาร อย่างน้อย 3-5 ปี มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและกล้าตัดสินใจ
04 ช่างอาคาร
- ตรวจเช็คอุปกรณ์เครื่องจักรภายในอาคารตามแผนงานที่กำหนด
- ซ่อมแซม บำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องจักร
- ซ่อมแซมงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำเอกสาร CHECK LIST ประจำวัน
คุณสมบัติ
- เพศ ชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวช. / ปวส. สาขาไฟฟ้ากำลัง สาขาเครื่องกล สาขาอิเล็กทรอนิกส์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมบำรุงอาคาร อย่างน้อย 1 ปี